ยึดตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 และพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรม 7 ประการ สำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่น (เช่น องค์การบริหารส่วนจังหวัด, เทศบาล, องค์การบริหารส่วนตำบล, เมืองพัทยา)
มาตรฐานจริยธรรม 7 ประการ
ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ: ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม และจงรักภักดีต่อสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
ซื่อสัตย์สุจริตและรับผิดชอบต่อหน้าที่: ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ ไม่แสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบ
กล้าตัดสินใจและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง: ปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมา กล้าตัดสินใจและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว: คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมของประเทศชาติและประชาชนเป็นสำคัญ
มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน: ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมุ่งผลสัมฤทธิ์
ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ: ให้บริการประชาชนด้วยความเสมอภาค เป็นธรรม และไม่เลือกปฏิบัติ
ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี: ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดีในการดำเนินชีวิตและการทำงาน
การบังคับใช้
นิยาม "พนักงานส่วนท้องถิ่น": ครอบคลุมข้าราชการ พนักงาน พนักงานจ้าง ลูกจ้าง และผู้ปฏิบัติงานอื่นในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ยกเว้นบุคลากรกรุงเทพมหานคร
หน้าที่ของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น: รักษาการตามประกาศนี้ และมีอำนาจตีความและวินิจฉัยปัญหา
บทบาทของคณะกรรมการจริยธรรมของหน่วยงาน:
ควบคุม กำกับ ดูแล และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบังคับใช้ประมวลจริยธรรม
คุ้มครองพนักงานส่วนท้องถิ่นที่ปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง
การลงโทษ: หากมีการฝ่าฝืน ผู้ที่ได้รับผลกระทบสามารถร้องเรียนหรืออุทธรณ์ได้
ประกาศฉบับเต็มสามารถดูได้จากเว็บไซต์ของราชกิจจานุเบกษาและหน่วยงานส่วนท้องถิ่นต่างๆ ที่เผยแพร่ข้อมูล
